安居煤矿：煤海鏖战筑芳华 千米深井党旗红

近年来，安居煤矿不断创新党建工作，发挥好“把方向、管大局、保落实”的重要作用，把党的政治优势转化为企业发展的强劲动力，持续推动党建工作与中心工作深度融合，同频共振，同轨运行，为企业高质量发展提供强有力的政治保障。2020年12月，安居煤矿入围国家首批智能化示范矿井建设名单，重塑企业核心竞争力；成功实施国内首个千米深井下的“110工法”，推动了生产工艺革命性变革。

党旗红，企业兴。如何发挥红色引擎，推进企业高质量发展？安居煤矿通过开展党建品牌创建、“煤价再降100元 我们怎么挣回来”大讨论等一系列活动，把“建轻型高效矿井 筑精神文明高地”的企业愿景植入企业建设发展的全过程，把党旗插在现代化矿井建设的最前沿。

抢占发展先机  推进智慧矿山建设

智慧矿山建设是煤炭行业发展的大势所趋，是煤炭企业转型升级的方向和未来。对于地处城郊的安居煤矿来说，墨守成规、安于现状是等不来企业发展机遇的。自2019年启动智慧化矿山建设以来，在集团公司的大力支持和坚强领导下，该矿党委通过强化顶层设计，做实谋篇布局，积极推动工业互联网、大数据、云计算、人工智能、5G等新技术与煤炭工业的深度融合，创建了“12580”智能化矿山新模式，建立了对应力在线、微震监测、安全监控、人员定位、机电大型设备等系统大数据分析的华为云数据中心，搭建了“一矿一图”智慧监控和手机移动端“云控矿山”管理两个智慧管控平台，建立智慧安全、智慧生产、智慧机电等五个智能矿山生产一体化管控体系，实现矿井八大变化，确保实现“零事故、零死亡”目标。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。安居煤矿党委清醒地认识到：坚持问题导向，创新载体，搭好平台，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更好地发挥党员先锋模范作用，才能助推智慧矿山建设取得新成效。该矿召开党委会会议，前置研究讨论《关于进一步深化安居煤矿智慧化矿山建设的指导意见暨2020年智慧化矿山发展规划》，明确创建目标；整合党建资源,合并建成安全生产党支部；选优配强支部书记，进一步发挥“领头羊”作用。

唯有精神能比阔苍穹，唯有奋斗能改变命运。“感谢党把我派到科技攻关前沿阵地”“拼上青春大干一场”……该矿党委把智慧矿山建设的重点项目、系统研发、设备接入、在线调试、远程控制、操作应用等各阶段重点项目进行分解，逐项细化，对照任务定责任、定时限、定措施，由党员骨干结合岗位实际和专业特长积极主动认领任务，抓好工作落实，确保各项工作推进有力、扎实有效。智慧矿山攻坚团队成员平均年龄只有32岁，是一支朝气蓬勃、战斗力满满的年轻团队。在系统连续调试、测试的半个多月以来，参与项目的党员同志们，携手同行，并肩战斗。大家曾在办公室度过难忘的夜晚，也曾睡过临时搭建的地铺，但是没有一个人轻言放弃，半途而废。最难能可贵的是，大家斗志昂扬，干劲十足，每天都能战胜前一天的疲惫，第二天迅速调整状态投入到紧张有序的测试、调试工作中，紧追每个测试项目开展跟踪计算分析，为各个子系统顺利接入云控矿山管理平台和后期开展智慧通风以及矿井灾害预测预警等项目积累了大量的宝贵数据。

随着巷道延伸，井下远距离通风管理成为矿井发展的难题。“改变传统的通风工艺和管理模式，研发基于GIS平台矿井智能通风系统建设，是当前智慧矿山建设急需攻关的重要项目之一。企业把这一重任交给我们智慧矿山攻坚团队，我们必将全力以赴把‘难题’变成‘课题成果’，积极发挥党员攻坚团队作用，保证完成任务。”针对下一步要攻关的方向，项目成员王飞介绍说。

破解矿井开采难题   攻关实施“110工法”

大力推行“110工法”是集团公司主导的一项重大采煤工艺革命。安居煤矿作为试点单位，精心组织，勇于创新，科学施策。为确保“110工法”高效顺利实施，安居煤矿党委从理念创新入手，解放思想、提高站位，勇于突破，大胆创新。该矿党委书记、矿长蒋凌强带队先后2次组织党员技术骨干赴河南等先进煤企学习交流，从理念、制度、技术、装备等方面系统了解“110工法”的施工工艺和技术要点，分层级开展专业技术培训。根据矿井实际生产条件，广泛收集技术资料，经过与何满潮院士团队多方探讨、共同论证，确定了关键技术研究及应用设计方案，开展分层级专业技术培训，挂图作战，分段实施。从今年年初正式实施应用“110工法”以来，施工完成沿空留巷560米，多回收煤炭1.015万吨，减少掘进时间3.2个月，减少掘进成本269.7万元，直接创效574.5万元。同时，该项目在2020年7月22日举办的项目鉴定中, 鉴定成果为国际领先水平。

捷报频传的背后，离不开在生产现场的党员先锋队，他们活跃在“110工法”施工一线，以实际行动擎起党员先锋队的旗帜，全力以赴、舍我其谁，担负起了攻关“110工法”赋予的光荣使命，成为安居煤矿一道靓丽的红色风景线。

唯有拼搏多壮志,敢叫日月换新天。安居煤矿在打破传统工艺束缚、推动生产技术变革的进程中，始终坚持解放思想、创新求实，瞄准煤炭行业前沿技术大胆实践、攻坚克难。早在2019年底，安居煤矿党委就审时度势、破题立新，根据项目攻关需要，成立技术攻关组，多次与何满潮院士团队接洽，结合矿井生产条件，先后召开多次专项会议，反复论证技术方案，确定“110工法”主攻方向，专项解决调研提出的问题，根据安居煤矿现场条件最终确定在该矿5307工作面试验“110工法”。

如何破题？怎样攻关？关键是要充分发挥好党员的先锋模范作用，铸造企业创新发展的红细胞,才能确保各项决策部署落到刀刃上。2020年2月，受疫情影响，施工队伍不能按时到矿，安居煤矿生产科的党员同志们冲锋在前，勇挑重担，组建队伍，自行完成80m的施工任务。2020年4月，攻坚团队遭遇了项目实施瓶颈，工作推进到了最艰巨的时刻。“110工法中最艰难的任务要数‘定向切缝预裂爆破’”。该矿生产科科长、项目党员骨干张书磊介绍说。因涉及顶板岩性变化，单一的爆破参数不能满足施工需要，装药量过大容易导致对顶板破坏过度，不利于顶板维护；装药量过小，容易导致切缝效果差。面对困难，该矿党员骨干以“跳起来摘桃子”的拼搏精神，日夜奋战，攻克技术难关，主动加强与合作单位的沟通交流，根据不同岩性制定不同的爆破参数，通过窥孔仪观察切缝情况，制定了四套爆破参数。针对可能出现的坚硬顶板不易垮落情况，制定了可行性强的坚硬顶板爆破方案，最终战胜了困难与险阻。这一切正是安居煤矿共产党员攻坚克难、不断创新的最好佐证。

党旗所指，冲锋所向。安居煤矿创新推动党建工作与生产经营深度融合，促使党建工作延伸至千米深井，覆盖到生产一线，落地到工作岗位，让千米井下不仅是企业安全生产的“主战场”，更是矿井党建工作的“新高地”。安居煤矿的共产党员们以实际行动为鲜红的党旗在千米深井高高飘扬增添力量。

▉安居煤矿  徐姗姗